В умовах кризи та втрати фінансової ліквідності багато роботодавців стикаються з рішенням скоротити кількість штатних посад. Однак це не завжди необхідно. Робочі місця можна захистити за допомогою інструментів реструктуризації, які, хоча часто пов’язані з вимушеними звільненнями, на практиці допомагають підтримувати зайнятість.
– Ремонтні рішення, такі як: спрощена процедура реструктуризації запроваджені в рамках антикризового щита 4.0, мають синергетичну цінність, оскільки вони не лише допомагають компанії погасити її дебіторську заборгованість, але й дозволяють їй адаптувати свій розмір і стратегію до нових реалій бізнесу. Це, у свою чергу, дозволяє покращити стан компанії не тільки тут і зараз, а й у довгостроковій перспективі, що є вирішальним для підтримки рівня зайнятості. – каже Малгожата Анісімович, кваліфікований радник з реструктуризації та президент правління Реструктуризація ПМР.
– Реструктуризації немає на скорочення ресурсів там, де це можливо, але на пошук рішення для забезпечення подальшого розвитку компанії та погашення зобов'язань та оздоровлення фінансової ситуації компанії. Зволікання із здійсненням процесу відновлення, навіть у короткостроковій перспективі, може призвести до втрати ліквідності та, як наслідок, до банкрутства бізнесу. Тоді не буде можливості зберегти навіть одну штатну роботу – зазначає Малгожата Анісімович.
29 вересня 2020 р. Прочитайте повну версію:» Реструктуризація допомагає уникнути звільнень під час кризи
Ukrainian 
Polish 
English