Радники з реструктуризації без винагороди

Команда PMR

Травен 29, 2019

Поділіться цією статтею:

Радники з реструктуризації змушені роками чекати на оплату своєї роботи, а часто не отримують її взагалі.

Фахівці, які відповідають за реструктуризацію компаній, скаржаться на труднощі з отриманням заробітної плати.

- За половину реструктуризацій, які ми проводили, DGA не отримала винагороди або відшкодування понесених витрат", - говорить Анджей Гловацький, президент фірми DGA Centrum Sanacji.

Бонус за успіх

Розмір заробітної плати консультанти з реструктуризації а спосіб її виплати регулював Закон про реструктуризацію, який набув чинності на початку 2016 року. Як правило, виплата багато в чому залежить від результатів розгляду, і якщо воно не закінчиться позитивно, гарантії її отримання немає.

- Законодавець помилково припускав, що більшість проваджень будуть успішними. Тим часом, дослідження та аналіз дії вищезгаданого закону чітко показують, що лише кілька відсотків проваджень завершилися угодою з кредиторами, а кількість укладених угод можна перерахувати на пальцях однієї руки, - каже Анджей Гловацький.

- Ідея полягала в тому, щоб винагородити залучення радників успішною домовленістю з кредиторами. В принципі, це непогана ідея. Але ставити виплату всієї суми в залежність від реалізації домовленості, яка іноді займає багато років, не повинно бути на шкоду таким фахівцям, підкреслює Малгожата Анісімович, президент PMR Restrukturyzacje.

Тривалий розгляд справи

За словами Пьотра Циммермана, юридичного радника та радник з питань реструктуризації у компанії Zimmerman i Wspólnicy становище радників було б набагато кращим, якби винагорода виплачувалася в терміни, принаймні близькі до інструкцій, передбачених Законом. Проте провадження є тривалим, а Закон не передбачає механізмів захисту інтересів радників у таких ситуаціях.

Ця проблема не стосується проваджень щодо затвердження процедури розпорядження майном. Тут питання вирішується за домовленістю боржника з керуючим санацією в довільному порядку. Однак уже в найпоширенішій процедурі прискореної процедури врегулювання (ППУ) перешкодою є відсутність авансового платежу та застави для виплати винагороди керуючому.

- Все було б добре, якби провадження тривало 3-4 місяці, як планував законодавець. Але коли на його завершення та наказ про винагороду, що міститься в ньому, наглядовій особі доводиться чекати 6-12 місяців, стає проблемою покрити звичайні поточні витрати, - каже Пьотр Циммерман.

У разі скасування ППУ судовий наглядач зобов’язаний зробити це протягом тижня подати заявку для визначення винагороди. Дуже часто боржник подає скаргу на рішення суду про припинення. На його обробку йде 2-6 місяців. За цей час боржник зазвичай позбавляється готівки. Якщо скаргу відхиляють, він/вона знову подає її до районного суду, і знову йому/їй доводиться чекати кілька місяців.

- Незабаром з'являється керуючий, і раднику з реструктуризації залишається лише повідомити про свої вимоги до конкурсної маси", - пояснює Анджей Гловацький.

– Якщо домовленості в ППУ не прийнято, керівник має право на 40%. винагорода. Але отримати гроші немає можливості, особливо якщо виявиться, що у компанії-боржника немає активів для оплати оголосити про банкрутство - каже Малґожата Анісімович.