Можливість для польського сімейного бізнесу

Команда PMR

Травен 7, 2019

Поділіться цією статтею:

Згідно зі статистикою CEIDG, зараз у Польщі зареєстровано приблизно 2 мільйони компаній, з яких 60 проц є сімейними підприємствами, і щомісяця помирає понад 100 їхніх власників, дуже часто не врегулювавши спадкових питань. Нові правила дають можливість продовжувати сімейну справу навіть у таких ситуаціях.

25 листопада 2018 року набули чинності нові положення про спадкування компаній, які дозволяють призначати розпорядника спадщини також в екстреному режимі, тобто в ситуації, коли власник не врегулював питання переходу компанії до своєї смерті. У такій ситуації протягом двох місяців це можуть зробити спадкоємці або дружина власника ефективно призначити адміністратора період правонаступництва, який становить два роки (іноді цей період може бути продовжений до 5 років), щоб підготувати компанію до подальшого функціонування в нових правових реаліях.
Продовження сімейного бізнесу без різких змін у функціонуванні компанії

– Це вкрай необхідна норма, на яку чекали не лише сімейні підприємства, а й постачальники, субпідрядники та ціла низка співробітників, які з ними співпрацюють, – каже Малгожата Анісімович, президент Реструктуризація ПМР Є. – Продовження сімейний бізнес без різких змін у функціонуванні компанії дає величезні шанси для її виживання на ринку. До того, як діючі норми набули чинності, це було справді важко, додає він.

У Польщі аж 60 відсотків організації, зареєстровані в CEIDG, є сімейними підприємствами

За різними оцінками, сімейний бізнес несуть відповідальність у всьому світі на 70-90 відсотків ВВП. У Польщі з 2 мільйонів суб’єктів, зареєстрованих у базі даних CEIDG, аж 60 відсотків є сімейними підприємствами. На жаль, більшість власників все ще так роблять сімейний бізнес у Польщі не регулює положення бізнесу в разі його смерті - наприклад, шляхом його продажу, дарування або заповіту. На думку експертів, такі норми, чи то на законодавчому рівні, чи то в свідомості власників, необхідні для побудови бізнесу багатьох поколінь. Потрібна система, яка б забезпечувала виживання та продовження діяльності компаній після смерті власника.

- В Польща, питання правонаступництва компаній є досить новими, оскільки наша історія вільних ринків налічує лише 30 років. На Заході усвідомлення спадковості сімейного бізнесу має більш тривалу перспективу, бізнес-планування кількох поколінь також є чимось набагато природнішим, - каже Малгожата Анісімович - З нашої точки зору, тобто консультанти з реструктуризації підтримують підприємців у кризових ситуаціях, часто включаючи сімейні підприємства. працюючи поколіннями, ми бачимо, що власники вони все частіше думають про ці проблеми та захищають компанії проти таких ситуацій – додає Малгожата Анісімович.