An opportunity for Polish family businesses

According to CEIDG statistics, there are currently around 2 million companies registered in Poland, 60 per cent of which are family businesses, and more than 100 of their owners die every month, very often without settling inheritance matters. The new regulations provide an opportunity to continue the family business even in such situations.

Nowe przepisy dotyczące dziedziczenia firm weszły w życie 25 listopada 2018 r., umożliwiając wyznaczenie zarządcy sukcesyjnego również w trybie awaryjnym, czyli w sytuacji, gdy właściciel przed śmiercią nie uregulował kwestii przekazania firmy. W takiej sytuacji w ciągu dwóch miesięcy spadkobiercy lub małżonek właściciela mogą skutecznie wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego, który ma dwa lata (czasami okres ten może być przedłużony nawet do 5 lat), aby przygotować firmę do dalszego funkcjonowania w nowej rzeczywistości prawnej.
Continuation of the family business without abrupt changes to the company's operations

In Poland, as many as 60 per cent of entities registered with CEIDG are family businesses

Firmy rodzinne wg różnych szacunków odpowiedzialne są na świecie za 70-90 proc. PKB. W Polsce spośród 2 milionów podmiotów zarejestrowanych w bazie CEIDG aż 60 proc. to firmy rodzinne. Niestety nadal większość właścicieli firm rodzinnych w Polsce nie reguluje sytuacji biznesów na wypadek swojej śmierci – np. przez jej sprzedaż, darowiznę lub testament. Według specjalistów takie regulacje, czy to na poziomie ustawowym, czy świadomości właścicieli, są niezbędne do budowania biznesów wielopokoleniowych. Potrzebny jest system służący przetrwaniu, kontynuacji firm po śmierci właściciela.

The material appeared on aleBank.co.uk:

7 May 2019:
" Emergency succession management: a chance for Polish family businesses to move on