Negotiation with creditors in the restructuring process? Does mediation help to restructure the company?

Negotiations with creditors in the restructuring process refer to attempts to reach an agreement between a company (debtor) and its creditors to restructure financial liabilities and improve the financial health of the company. The process aims to strike a balance between the interests of the debtor, who wants to avoid bankruptcy, and the interests of the creditors, who seek to recover as much of their receivables as possible.

In order to achieve the objective in the restructuring process, it is important to:

1. identification of financial problems: A thorough understanding of the company's financial position is required before negotiations can begin. This includes an analysis of debt, liquidity, assets and liabilities.

2. Wypracowanie planu restrukturyzacji: A restructuring plan must be submitted which includes proposals for changes to the terms of repayment of the debt, restructuring of the debt, possible write-off of part of the debt or other measures to improve the financial situation.

3. consultation with creditors: Przedsiębiorstwo – w naszym przypadku często jest to DORADCA RESTRUKTURYZACYJNY musi nawiązać kontakt z wierzycielami, aby omówić przedstawiony plan restrukturyzacji. To może obejmować spotkania, prezentacje i wymianę informacji w celu zrozumienia i rozważenia propozycji.

4 Negotiation of terms and conditions: Strony negocjują warunki restrukturyzacji, takie jak zmniejszenie salda zadłużenia, wydłużenie okresu spłaty, zmniejszenie odsetek czy też umorzenie części długu. Celem jest osiągnięcie porozumienia, które będzie akceptowalne dla obu stron.

5. Zatwierdzenie planu restrukturyzacji: The final restructuring plan must be approved by the relevant authorities, including creditors.

Negotiations with creditors in restructuring process are a key element of in restoring the financial stability of the company. The right approach to these negotiations can help avoid bankruptcy, minimise losses to creditors and allow the company to continue operating.

Jaką zatem rolę w restructuring process odgrywa mediacja? Mediacja odgrywa istotną rolę w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa, pomagając zaangażowanym stronom w rozwiązaniu konfliktów i osiągnięciu porozumienia.

Let's talk

1. conflict resolution: Restructuring often brings with it many conflicts between owners, employees suppliers, creditors. Mediation makes it possible to focus on common interests and find a solution that satisfies all parties.

2. Facilitating communication: Jako Doradcy Restrukturyzacyjni i Mediatorzy pomagamy w otwartym i skutecznym przekazywaniu informacji między zaangażowanymi stronami. Poprawna komunikacja przyczynia się do zrozumienia różnych perspektyw i budowania zaufania.

3. saving time and resources: Mediation reduces the time needed to resolve a conflict compared to a lengthy court process. Reducing this time is crucial in restructurings where quick decision-making can be critical to the success of the process.

4. cooperation is encouraged: With mediation, we enter a phase of cooperation between the parties. Instead of fighting fierce, costly legal battles, we jointly seek solutions that will benefit everyone.

5. minimise financial needs/losses: Financial savings are important, especially in the context of restructuring, where a company may already be in financial difficulty.

6. Preservation of business relationships: Mediacja pomaga w utrzymaniu pozytywnych relacji między uczestnikami procesu restrukturyzacji. To ważne, zwłaszcza jeśli zaangażowane strony mogą być związane współpracą w przyszłości.

Restrukturyzacja to wypracowanie zmian, działań celem zaspokojenia wierzycieli w jak najwyższym stopniu pamiętając, iż jej nadrzędnym celem jest utrzymanie przedsiębiorstwa na rynku. Rozmowa, współpraca, mediacje są narzędziami, które pozwolą nam na osiągnięcie zamierzonego celu restrukturyzacyjnego, czyli zawarcie układu korzystnego dla wszystkich stron.

Negocjacje, mediacje zainicjowane przez Doradcę Restrukturyzacyjnego często są receptą na kryzys i pomagają wypracować zmiany. Proces restrukturyzacji, często związany z kryzysem finansowym budzi wiele negatywnych emocji wśród interesariuszy danego postępowania. Dzięki sprawnym działaniom, mediacji i doświadczeniu osiągamy cel jakim jest zawarcie układu i zachowanie firmy na rynku.